宣汉正原微玻纤有限公司成立于2010年12月，2019年1月建立党支部，现有党员6名，入党积极分子2名。自支部成立以来，坚持以“党旗红、企业兴”为目标，以推动基层党组织标准化规范化建设为抓手，通过“锻硬组织、激活队伍、聚集人才、扬好文化、助强发展、服务社会”创建“五好党支部”，引领企业增强创造新兴事物的能力、助力企业未来的发展。目前已建成全国最先进、产量最大的高性能玻璃微纤维棉生产线，成功创建为国家高新技术企业，国家专精特新“小巨人”企业。

  公司积极探索“党建+科学技术创新”新模式，推动党建与科学技术创新工作深层次地融合。充分的发挥主题党日、“三会一课”作用，开展支部书记带头，党员干部参与的“大学习、大调研、大讨论”活动，引导广大员工深入学习领会习关于科学技术创新工作的系列重要讲话精神，精准把握科学技术创新重要意义、机遇挑战及努力方向。举办公司制作经营情况交流会、职工思想政治工作分析会、建言献策民主恳谈会和新技术新工艺推广应用课，把理论学习同研究解决业务工作难题结合起来，提升创新发展的主动性和自觉性。组建以党员为主力的创新团队，吸收业务骨干、技术能手等，参与承接重大科研攻关项目。先后取得发明专利16项，承担省市科技项目8项，获省市县科技进步奖5项以上。特别是成功研发航空棉通过AS9100航空航天体系认证，进入中国商飞供应商名录，打破国外垄断，填补了我国航空航天夏天隔热，冬天保温材料行业空白。

  始终坚持“大人才观”理念，在“人才引用”“人才环境”“人才价值”三个方面持续用力，成功创建省级企业技术中心和市级工程技术研究院，2021年度科学技术研发投入3500万元。坚持不拘一格选拔人才，多渠道引用人才56名，聘请10名国内外人才作为公司专家顾问团队开展科研指导，引进24名工程型人才进行成果转化。启动资金支持和发展容错政策，鼓励专业人才在研发上勇于创新、不怕试错，目前已提供专项研究资金 8115.01 万元。制定人才教育培训规划，与重庆大学、重庆玻璃纤维研究院建立合作伙伴关系，创新“资深导师+专业人才”师徒培养模式，定期组织召开讨论会、座谈会，解决专业人才在工作生活上的难题。创新制定“奖牌入股”机制，对单个项目取得成果的人才给予银牌奖励，对累计取得五个银牌的人才给予金牌奖励，累计取得五个金牌的人才可以兑换公司股份，使人才在精神、物质方面“双丰收”，目前已有 21 人获得公司股权激励。

  俗话说“一年企业靠产品、十年企业靠技术，百年企业靠文化”，公司坚持以文活企、以文树人，不断挖掘员工自身潜力、增强企业创新活力。通过党建引领、塑造和鼓舞，蕴养“拼创新·争先锋·创一流”的文化内涵。组建“党员+”兴趣小组，党员职工带头组建业务、摄影、篮球等兴趣小组开展活动，丰富职工生活。实施“星级员工”评定活动，每季度党支部组织并且开展“星级员工”竞赛评选活动，每月评出“管理之星”“生产之星”“安全之星”“销售之星”各2名。引入“赛马”机制，通过“制定目标—组织赋能—评比赛马—分享成果”等过程全方面提升员工的参与感、获得感、成就感。实施“科技先锋正原行”行动，邀请国内外专家学者到公司指导交流，激发员工学习热情与创业信心，驱动企业升级发展。公司分别获得2014年度、2017年度达州市科学技术进步二等奖，2021年重庆市科学技术进步奖一等奖和2022年达州市科学技术创新奖二等奖。2021公司产值约94300万元，纳税总额5300万元。（宣汉县委组织部 胡年华）